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为使学生提前接触职场，5月12日，温州医学院人文与管理学院邀请了18家企事业单位，在校内举行了一场模拟与真实招聘相结合的招聘会。
在本届模拟招聘会上，将正式招聘与模拟仿真招聘相结合，邀请的招聘单位面宽，岗位设置广，专业针对性强。另一方面，通过校企联动，给非毕业班学生提供预就业机会，让他们尽早的接触社会，接受职场锻炼。在受邀参加招聘的单位中，泰康人寿保险、温州人力资源网、森马温州总公司等11家单位是正式招聘，浙江嘉瑞成律师事务所、温州市二医、三医、瓯海区政法委等8家为参加模拟招聘会的单位。
大二公管专业学生郝磊俊在今天的模拟招聘会上十分忙碌，他有很多不同的身份：公管专业学生，校大学生人才学院学生，学院学习部副部长。所以今天是老师的帮手，还抽空去参加了平宇律师事务所的律师助理的岗位面试。在面试中，考官给他打了满分，还答应他暑期去事务所实践，这给了他很大的鼓舞。"通过实战演习，我的应聘学习走出了学校的范围，而且老师针对我提出的建议让我很受用，他让我今后多学习法律的相关知识，对我今后学习有很大启发。"
"能否录取，往往从进来的那一刻就已决定。"在现场，许多面试官给了学生中肯的评价和诚恳的指点，"对用人单位和应聘的岗位要有足够的了解"，"仪表要庄重，得体，小动作不能太多"，"要在尽短的时间内展现自己的亮点"，"工资待遇也要明确地讲，这里体现了你的自信。"除了这些，用人单位越来越看重求职学生在应聘是体现出来的品质：责任心、自信、诚实。这些建议，将对这些学生走向社会，参加应聘起到很重要的作用。
面对日益严峻的就业形势，温医积极拓宽学生就业渠道，为学生创造就业机会。通过举办各类毕业生招聘会、推进以社会需求为导向的教育教学改革、建立就业基地及与用人单位建立长期供需合作关系等方式，提高毕业生和用人单位双向选择的效率。近年来，学校还十分注重学生就业工作的信息化建设，自2004年起，开通了温州医学院就业信息网，利用网络平台，为学生与用人单位的沟通、了解建立更快捷、更顺畅的渠道。(通讯员：李君红)
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