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就业难,就业烦,寻寻觅觅总把幸福甜蜜盼:就业的故事


http://www.66wz.com   2007-08-06 11:19 

  “就业难,就业烦,寻寻觅觅总把幸福甜蜜盼。”

  498万名毕业生,70%左右就业率,高居不下的就业压力让全国大学毕业生这个夏天有点烦。3.5万名温州毕业生同此凉热,共闯此关。本报选取5个典型就业故事,在这就业“五重奏”里,有低沉的咏叹,有曲折的变调,更有轻快的抒情。他们奏出的苦乐酸甜,其实同样地深入我心。

  工作难找,但别被工作难倒。站直啰,别趴下!

  A

  顺风顺水

  还没毕业先就业

  未毕业,先就业,这在工作难找的当下太令人羡慕了。

  赵卓亚是浙江万里学院新闻专业应届毕业生。小赵勤奋好学,每年的奖学金与荣誉证书似乎为她量身定制。她学的新闻专业是一门理论实践结合性很强的专业,在其他同学尽情享受假期时,大一那年暑假,她便早早去了杭州电视台综合频道实习,努力掌握实际操作技术,好学肯吃苦的她给台里的老师们留下了很好的印象。

  大二那年,小赵参加了学校实验电视台,她将自己暑期实习积累的经验运用起来,刻苦钻研电视报道技巧。小赵担纲制作了一期又一期节目,周末同学出去玩,她也一人躲在编辑室里剪辑片子,采访、制作、播出等专业技术提高很快。大三暑假,她以校园电视台台长身份去杭州电视台生活频道实习,刚好遇上新栏目策划,领导试探性问她有什么好点子,小赵大胆说了设想,并把在学校拍的样片放给大家看。“这小女生行!”在领导赞扬声中,大伙都对这个初出茅庐的小女生刮目相看。

  机会总垂青有准备之人。大四上学期,小赵接到了大一实习过的杭州电视台综合频道的电话,说新闻部要招人,让她去试一试。小赵请假去担任一线记者。一个月后,生活频道的制片人也打来电话,说那次的样片给他们留下的印象太深刻了,不仅点子好,拍得好,剪辑的技术也高,现在栏目要招人,大家马上想到了她。还没毕业就有两个就业机会,小赵自然万分高兴,而一直张罗着给孩子找工作的父母更是喜出望外。

  好成绩=好工作很多时候都成立,优秀毕业生与专业过硬的尖子生在职场永远是抢手的香饽饽。调查显示,每年的市级、省级优秀毕业生都有两至三个工作可待挑选,而实习表现出色的学生往往也会被邀约。不过话说回来,成绩拔尖或实习出色的学生毕竟占少数,更多的学生要挖掘并经营好自己的特长,只有这样,职场生涯才能如七门红灯的韩寒所说:怀才就如怀孕,时间久了自然显露出来。

  B

  公务痴狂

  考得迷上王小丫

  “如果温州公务员职位拿出来拍卖,上百万元也会被人拍下。”对于眼下千军万马争过公务员独木桥,有人开了这个玩笑。

  李利兴是这个玩笑中的笃定分子。2005年,还在杭州读大四的他便报考了公务员,那时纯粹当练兵,结果也可想而知。

  第二次考试很可惜,小李笔试分数入围,但在最后面试没能成功。2007年上半年,小李第三次报考,分数依旧入围,但面试紧张之余把一道题听错,答得南辕北辙,最后还是被刷了下来。屡战屡败的公务员考试反倒激起了李利兴不服输的劲,如今的他已准备2007年下半年公务员考试,准备第四次发起冲击。

  公务员测试非常注重行政能力与开创性思维,有些题目设计得很有意思,这使得小李养成了不少奇怪的习惯。一段时间,他甚至非常迷上王小丫主持的《开心辞典》,原因就是节目有脑筋急转弯的味道,对锻炼自己发散性思维有好处。《申论》常有社会热点评说,学理工的小李也逼着自己以一个人文施政者的高度去驾驭。“至今没考上说起来都惭愧,但这个过程相当充电。”小李这样调侃自己。

  小李考公务员可是有后备军团的。信佛的母亲为此多次许愿,爸爸则特地请来当乡镇副镇长的表叔给他模拟面试,表叔一再消除小李心中的面试阴影,提醒声音要洪亮、举止要大方、开声前来个深呼吸等等。“其实我也知道面试最重要的是放松,但在有可能决定你一生的提问面前,完全不紧张那是在骗自己。”小李回忆第二次面试时,当时入围的15人几乎人人和他一样面色凝重,有人甚至临时抱佛脚拿着笔记本反复背诵,只有两人若无其事地谈笑和看报纸。小李不知道入选的5人是否包括这两人,但这一幕对他还是很有触动。“有些东西你越想抓住,它越快溜走。”小李说。

  社会地位高、收入稳定、可以直接报效国家等等,公务员的好处随手便可以列出一堆。近年,温州公务员报考人数连年攀升,2006年温州公务员招考,449个公务员职位引来市内外的1.7万余名考生争夺,2007年我市计划招考录用545名公务员,报考人数则轻松突破2万。在温州,许多家长对于孩子能考上公务员,比开新公司还高兴;一个有趣的调查显示,温州老板嫁女与迎娶媳妇,最钟意的也是公务员。

  C

  朝三暮四

  越做越远白领梦

  今年刚毕业于宁波一所高校的小周求职有些高不成低不就,这几天她正在做父母思想工作,离开温州,南下广东闯荡。

  小周学习成绩一般,但却是一个很独立、很活跃的女生,大学的时候就经常参加一些社会实践活动。她的第一个工作机会是通过自己打工得到的,大二寒假,小周为了锻炼自己,去了一家宁波外资超市打工,中规中矩的表现给单位留下了不错的印象,在她还未毕业的时候,超市就给她寄来了通知书,希望她能进超市工作。但小周却认为,这份工作单调,工资也不高,再说自己作为温州人首选是回温,小周于是推掉了这份邀请。

  今年4月份,正在毕业实习的小周,经面试进入了温州一家物流公司,但是不久公司人事变动,调她去做销售,小周不喜欢做销售,在公司的坚持下,小周最后只能悻然离去。今年6月,小周通过了温州一家货运代理公司的面试,进入该公司培训,被分在了海运部。小周所学的是国贸专业,大学期间参加过货运代理的培训,应该说这份工作算是“门当户对”了,可是不久小周便觉得这离自己的白领梦太过遥远,最后还是离开了。

  三次不成功经历让小周苦恼不已,这期间小周也拿着毕业证书到外贸部门毛遂自荐,但最后都石沉大海毫无消息。家人劝小周转变思路,既然合适工作难找,就先就业,有机会再择业。小周想想也对,在今年7月的一次招聘会上,她向温州一家著名鞋企投了简历,初考通过后公司组织入围人选开始培训。就在家人与朋友们都觉得小周这次会安定下来的时候,遭遇失恋的她却做出令人意料的决定,放弃培训机会,到深圳去闯荡,她要离开这个伤心之地,换一个地方实现自己的白领梦。

  温州民营经济发达,这几年消化的大学生就业人数超过50%。据调查,除了本地为数众多的大学毕业生,每年有将近2万名外省大学生来浙就业,而这些学生中有相当部分流入我市。外来学生与本地学生的汇流一定程度上加剧就业难度,就在就业难的大背景下,仍有不少毕业生不愿意到非公有制企业工作,不愿意到基层,由此造成的“有业不就”以及大学生毁约现象也时常发生。

  D

  剑走偏锋

  毕业就当董事长

  有人还在为就业发愁,有人却已轻装上阵开始创业。白炳卫就是这样一个怀揣梦想上路的学生。

  就读于温州大学城市学院风险投资系的白炳卫很早便显示出“能赚钱”一面,来自农村的他高中时期靠打工、假期做小生意便赚来了自己全部学杂费及生活费。考入大学后,白炳卫一边读书一边创业,与同学合作开了浩鑫数码科技有限公司,经营电脑、软件与网站制作,三年下来,居然积赚第一个“一百万”。

  小试牛刀的成功点燃小白的创业激情。2006年,白炳卫在与同伴的一次闲聊中生出一个大胆的设想——把眼下最热门的网络游戏拍成电影!

  大学生拍电影听起来似乎有点悬。今年上半年,白炳卫等三人成立凯乐斯文化传播有限公司正式运作,他任董事长,三人选定的题材是最热门的《传奇三部曲》,先是试探性地到上海接触国内最顶尖的网络运营商盛大网络发展有限公司,出人意料的是“盛大”对温州大学生的想法非常感兴趣,双方合作进展非常顺利。白炳卫等人近期将远赴韩国就影视开发与韩方开展合作。与此同时,“凯乐斯”也网罗了一批精英,请来曾在北京紫禁城影业公司工作的专业影视人员负责影视开发,目前前期工作已准备就绪,剧组人员也在联络当中。

  创业令白炳卫颇感自豪,如今的他不仅自己解决了就业问题,而且还创造了就业机会。如今“凯乐斯”已聚集了一批本地的、外地的青年才俊,而他们的“胃口”也不仅仅局限于拍一部电影。白炳卫表示,他们很早便发现网络游戏已催生出网上经济圈,如果能打造一个网络平台,把这些人群吸引过来,可以形成一个集信息发布与游戏交流于一体的网络新空间。“这是一个新尝试,我们是第一个吃螃蟹的人,而拍电影其实只是给平台预热的第一炮。”白炳卫和“凯乐斯”的梦想才刚刚开始。

  温州是创业的土壤,2005年温州大学5%的毕业生选择创业便是证明。温州大学就业处的老师告诉记者,在近年毕业生持续增多、就业压力日益加重的情况下,学生创业有增无减,这些学生有的先打工积累资金,有的是寻求家长亲友资助,创业涉及的方面也很广,如电脑销售、对外贸易以及创意设计经营等等,创业成功的学生纷纷成了学弟学妹取经的对象。

  E

  子承父业

  舍了娇纵闯商海

  温州有一类大学毕业生对找工作没有概念,但心头同样有苦乐酸甜。他们是家庭企业的接班人。

  小翔父母很早下海,现在市区开一家大型陶瓷专卖店,生意一直很不错,作为独生子,小翔上大学也有专车接送。虽然父母想让他读书学点本领,日后帮助家里打理生意,但小翔一直认为只要拿张文凭有个交待就行了。大学四年他整天好像有忙不完的事,毕业回家也是只知玩电脑,依旧过着养尊处优的公子哥生活。

  父母想想小翔整天这样下去不是办法,数次规劝没有效果后,一气之下把他送到山东由开陶瓷公司的舅舅处管教。舅舅素来严厉,给他出的第一道题是让他自己找公司打工,体验一下自己挣钱的辛苦。临走时留下话:你要是吃不了苦,我马上派人接你回温州。小翔总算体会到找工作的不易,最后他应聘成了一家咖啡厅的门童,每天低眉顺眼帮人开门,月工资不到500元。小翔心里像翻倒五味瓶,几次想撂挑子走人,但又生怕被舅舅瞧不起,硬是咬牙坚持。

  一个月后,前来看望的舅舅笑着说小翔“还有救”,把小翔带回身边学做生意。小翔仍少不了挨骂,但舅舅对外甥,总是“打一个巴掌揉三下”,每当小翔表现出色,或是英语、电脑派上用场,舅舅毫不吝啬表扬。温州打来电话,舅舅也尽拣好话讲。不过,这期间小翔也闹了不少笑话——以前大手大脚惯了,给公司进货常忘了要发票,结果不能报销就只能自己垫上;有时招待客户超出预算也得自己掏钱补上。在铁面无私的舅舅面前,小翔算是交足了“学费”,也知晓了打理公司的不易。他像变了一个人,学会换位思考,不断总结经验教训。当他最终从舅舅处“出师”时,另眼相看的父母慢慢便把公司移交给他,自己则开始频繁外出旅游度假。

  把孩子送到大学深造后接班是许多温州老板的作法。他们没有就业压力,很多人脱不了骄纵习气,但也有很多人不安于现状,想着多学点东西把父辈企业“武装”得更好。记者曾遇到一名外贸服装公司的老板,问他一年中最欣喜之事,他说不是销售额增长了多少,而是他读大学的儿子寒假回来,居然能帮他翻译满纸英文的外销合同。

  ■家庭方

  家庭总动员

  不止一个人的战斗

  找工作顺利与否事关一个家庭的幸福指数。太多的学生找工作不是一个人在战斗,而是全家总动员的结果。

  在许多家长的眼中,从小学到中学到大学,培养一个孩子的费用少说也要十几万元,孩子找到好工作,等于龙腾高岗凤栖高枝,等于家庭未来有了幸福基石。从孩子还在大学读书开始,做父母的便张罗着给孩子当耳目。到了毕业,做家长的更是陪着跑单位进部门,什么七大姑八大姨,能动用的关系几乎全用上,能使上劲的全使上。

  张利强就是一个典型的例子,他的孩子毕业想留在杭州,老张一边去杭州陪孩子找工作,一边辗转联系到一个在部门任职的表亲的孩子,这个表亲老张从来没见过面,更不用提他的孩子。最后老张硬凭着这一点关系,把孩子送进建筑公司当见习经理。老张笑说自己的努力其实算不上什么,他的朋友为了孩子找工作托了亲友同事邻居全面出击,而一个农村父亲为了给孩子找工作居然带着族谱来认宗族能人。

  家长们的用心良苦远不止体现在人脉经营上,有的家长为使孩子填表格工整些,陪着孩子一起练字;有的家长为使孩子面试得体,忙着修正孩子的衣着举止。在日前温州的招聘会上,陪同招聘的家长随处可见。“我的孩子英语好”、“我的孩子能力很不错。”家长们越俎代庖地“推销”自己的孩子,那个用心劲的确让人感叹可怜天下父母心。 

  专家进一言

  平常薪 平常心

  近年中国大学生毕业人数逐年走高,2003年是212万人,2006年扩招生毕业后猛增至413万,到了今年的这个数字则增至498万。根据教育部公布2006年大学毕业就业率是70%左右计算,去年毕业生还有124万未能及时就业,加在一起今年有600多万大学毕业生要找工作。僧多粥少,找工作不难才怪。

  有关人士指出,今年我市大学毕业生约有3.5万,作为民营之都,每年都有外地学生前来就业。从目前看,温州一年公务员招考职位不足千个,而大部分企业招收的也多是市场推销员,那些工资在2000元以上受大学生青睐的所谓“白领”的岗位也没有明显增长。因而,对于大多数毕业生而言,找工作心态要平和,不要好高骛远,对于初期薪金也不宜预期过高。虽然这在生活成本较高的城市生活中很无奈,但在全国就业气候普遍如此的情况下,毕业生只能先安于现状,再寻求改变。

  专家同时给正在寻找工作的学生与家长支招。他们分析,企业一般更偏向于有创意和闯劲的学生,看重人的基本素质,包括灵活程度、努力程度和知识面等。而对于机关来说,更注意能力全面性,重视学历、在校表现及责任感和人际沟通能力。专家提醒,除实力因素外,毕业生找工作“态度决定一切”。没有招聘方会喜欢弄虚作假、耍小聪明的学生,当被问到“为什么没有拿到六级证书”时,回答“因为我不够努力,但以后一定改进”肯定比回避或狡辩有效。专家同时指出,孩子找工作父母操心可以理解,但如果连应聘都由父母代劳,那其实是尚未真正“断奶”。

 
来源: 市教育局办公室    编辑: 吴昊
移动和联通用户编辑“777”发送到106288027,实时获悉爱车的违章信息。
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