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[求职攻略]答好面试第一“问”


http://www.66wz.com   2007-08-08 14:23 

  面试中,考官的第一个问题通常都是:“是否可以先请您作一下自我介绍?”其实大多数面试考官的手头都已经有求职者的简历了,但他们还是会要求应聘者作一个自我介绍。因为这个问题既是一个很好的开场白,又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。

  对第一“问”的回答,将决定考官对应聘者的第一印象,答得好与不好直接影响了应聘者进入下一轮的机会。因此,应聘者必须在短暂的时间里展示自我,抓住考官的“心”。要实现这个目的,应聘者至少要做到五个“有”:

  -有聚。应聘者的眼睛最好要多注视面试考官,将面试考官的注意力集中在自己身上。

  -有节。应聘者在介绍的时候要掌握好节奏,既不宜太长,也不能过于简短,适当地把握好时间将给考官留下良好的印象。

  -有序。叙述的条理要清晰,让人听得明白,边说边在心里整理一番,找不到话时宁可结束,避免一时慌忙乱了头绪。

  -有新。诸如姓名、教育经历、工作经历等简历表上已经有的东西不用过多重复,面试的自我介绍要有新意。应聘者宜将重点放在与应聘职位相关的工作经历和所取得的成绩上,包括在简历中未能体现的工作心得和能力。

  -有礼。礼貌地作一个简短的开场白和结束后道一声谢谢,都会为您的面试印象加分。

 
来源: 亿房生活网   编辑: 吴昊
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