温州网讯《劳动合同法》实施后，对人才资源管理现行操作提出了新的要求。市委组织部厂长经理人才公司首次开发的人力资源管理五大核心课程即日起接受报名，将提供最新的实战案例和成熟的管理体系。

　　一个现代企业的人力资源管理者，必须构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能。新法实施，对人力资源管理的薪酬设计、绩效管理、组织结构、岗位职责、培训招聘等五大职能产生了一些影响，如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为众多企业关注的首要问题。

　　该人力资源管理核心课程将于本月20日开学，报名对象主要为企业总经理、副总经理、人力资源部经理、行政部经理等部门主管，详情可登录温州高新人才网查询。小叶