教育频道 - 温州网您所在的位置: 您所在的位置:您当前的位置 :教育频道 > 资料  > 正文

组织协调类面试题简介

2015年10月29日 12:20:23 来源: 查看评论 手机看新闻 字体:
核心提示:

组织协调类。组织协调能力是指根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力。对公务员说,组织协调能力是必须的,而且是能否顺利开展工作的前提条件。只有具备了较强的组织协调能力,才能有效地安排各项工作,使每个人都承担相应的工作。组织能力对公务员来说是至关重要的,同样协调能力也是必不可少的。

组织协调能力的问题分为两大类:一类是要求考生计划、组织一次活动,来考查计划、组织、协调能力。这类题包含的类型很多,如接待、调查、会议、培训等等,各有各的特点,不能一概而论,在答题时要考生必须从题目设问出发,把自己放在特定的活动情境中,凸显该类活动的特点,具体来进行分析,做出有特色、有针对性的安排,这样才能避免模板化,取得高分数。另一类是考察考生统筹协调、区别轻重缓急的能力,能否做到从他人的角度解释问题,考虑对方的处境。

[编辑: 邓小易] 
关键词:
转发到:温网微博

相关专题:

评论区

  • 昵称:
  • 验证码:

所有评论仅代表网友意见,温州网保持中立。跟帖评论服务自律规则

广告刊例 浙ICP备B2-20070215 国新办发函2006.78号 广告热线:0577-88096612 E-mail:1240597213@qq.com

温州网版权所有,保留所有权利 66wz.com