核心提示：近日，省教育厅等六部门印发了《浙江省高职扩招专项工作实施方案》，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考高职院校。
近日，省教育厅等六部门印发了《浙江省高职扩招专项工作实施方案》，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考高职院校。
《政府工作报告》曾明确提出“改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人”的目标要求。
为确保全省高职扩招任务稳定有序、高质量完成，浙江从以下几个方面开展高职扩招专项工作。
落实扩招计划
将扩招计划重点布局在各地优质高职院校，区域经济建设急需、社会民生领域紧缺和就业率高的专业。
针对退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等群体单列计划。
在学前教育、护理、家政、养老、健康服务、现代服务业等领域，扩大中高职贯通培养招生规模。
做好扩招补报名工作
10月份面向今年退役军人增加一次报名。已经参加高考报名的考生，不再参加此次报名。
组织好扩招专项考试
社会人员考生根据国务院常务会议精神不参加文化素质考试，由相关高职院校组织相关职业适应性测试或技能测试，具体要求由各招生院校自主确定，方案报省教育厅和教育考试院备案后，由学校向社会公布。
做好扩招录取工作
综合考虑计划安排、专业培养要求和考生成绩，分类确定录取标准，确保有升学意愿且达到基本培养要求的考生能被录取。
根据考试招生时间安排确定新生入学时间，10月份以前录取的新生，可在2019年秋季入学，10月份以后录取的新生，可在2020年春季入学。
做好分类教育管理工作
针对生源多样化特点，分类编制专业人才培养方案，可实行弹性学习时间和多元教学模式。
鼓励有机组合师资、教学实训、食宿等资源，提高教育资源使用效率。
参与1+X证书制度试点。对社会考生已积累的学习成果，探索通过水平测试等方式进行学历教育学分认定。
推动教师教材教法改革
加强办学院校教师队伍建设，通过资源整合、专项培训、校企合作、“银龄讲学”、社会力量兼职等方式，加快补充急需的专业教师。
创新技术技能人才培养培训模式，针对不同生源分类施教、因材施教，普及推广项目教学、案例教学、情景教学、工作过程导向教学，广泛应用线上线下混合教学，促进自主泛在个性化学习。
做好就业服务
推动职业院校毕业生在落户、就业、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。
加强就业指导和就业服务，强化职业生涯发展教育，帮助学生合理调整就业期望，找准职业定位。
人力资源社会保障、农业农村、退役军人事务等部门要按照职责分别对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民提供有针对性的就业服务。
加大财政投入
完善和落实相关奖助学金、学费减免等资助政策，退役军人学费资助按高职院校实际收取学费金额执行，每生每年最高不超过8000元，超出部分自行负担。
按规定给予退役军人学生助学金资助，其他奖助政策按现行规定执行。下岗失业人员、农民工、新型职业农民考入高职院校，按照现行规定享受资助政策。
□浙江发布
