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昨天，我市12.19万中小学、幼儿园教职工迎来了第35个教师节。据温州市教育局提供的统计数据显示，在这支庞大的教职工队伍中，有专任教师9.5万人，其中，“80后”教师5.52万人，占58.11%，他们渐成主力军，为我市教育事业发展注入鲜活力量；中高级职称教师5.87万人，占61.87%，他们在各自的岗位上发光发热，为学生传道授业解惑，引领年轻教师成长。
教育大计，教师为本。近年来，我市教育部门始终把师资队伍建设摆在核心地位，相继推出“瓯越教育人才”培养三年行动计划、中小学教师“县管校聘”管理改革、教师职称评聘改革、校长职级制改革、教师关爱工程等“一揽子”新政：“百千万工程”(选拔培养百名“教育名家”、千名“未来名师”、万名“未来骨干教师”)打造一支引领作用明显的中小学(幼儿园)教育人才队伍，“县管校聘”改革进一步激发教师队伍的活力，校长职级制改革引导校长向专业化、职业化发展，教师关爱工程提升教师幸福指数，多措并举推动我市教师队伍向高素质、专业化、创新型方向发展。
经过多方努力，2018年温州优秀教师当中有1人被评为全国“万人计划”教学名师(全省基础教育仅3人)、1人被评为省“万人计划”教学名师(全省基础教育仅4名)、39人被评为省特级教师(人数居全省第二)、19人被评为正高级教师、8人被评为市重大人才工程教学名师。今年以来，5人被评为全国教育系统先进个人，1人被评为省杰出教师，40人被评为省教坛新秀，评定市第六届名师名校长名班主任147人，这批优秀教师已成为引领温州教育发展的核心力量。
在师资队伍的年龄构成上，“80后”教师已接近六成。他们正接过时代的接力棒，成为推动我市教育事业发展的新锐力量。温州市实验中学教育集团府东分校年轻教师卓艺颖，擅长在社会科目教学中引入新思维新方法，今年初她和温州博物馆合作研发“博悟世界”课程，让历史学习变得多元有趣；乐清市特殊教育学校语文教师周洁静，为了让尽可能多的适龄残疾儿童得到及时的康复训练，20年如一日坚持送教下乡，用爱心、耐心和责任心诠释师者大爱……
本学期初，温州市教育局举行“我的教育故事”2019年温州市中小学教师暑期师德专题报告会，首次采用5G技术向全市12万教职工进行现场直播，苏丰华等7位优秀教师上台分享从教感悟和教育故事，为全市教职工带来一堂精彩的“开学第一课”，他们的金句和带来的感动刷爆了朋友圈。除完善中小学师德长效机制外，我市教育部门还加大对优秀教师的宣传力度，组建师德讲师团、开展优秀教师“我的教育故事”巡回演讲活动，用身边事教育身边人，营造师德师风建设良好氛围。 （记者 潘舒畅）
