教育共富！市教育局选派150位名家名师开展“名师送教”

　　9月28日，全市“党建引领·全域共富”活动启动暨全面发挥组织优势助力加快发展县跨越式发展“十项举措”发布会举行。市委常委、组织部长杨胜杰出席活动并讲话。

　　会上，温州市教育局党委委员、副局长伍挺解读《助力5个加快发展县跨越式高质量发展“名师送教”工作方案》，向全市介绍了温州市教育局选派150位名家名师开展为期两年“名师送教”的相关安排。

　　伍挺指出，市教育局立足5个加快发展县教师队伍建设的需要，组织名师送教，推动教育共富，重点有三个方面。　　一是明确一个总目标。聚焦“未来教师”培养，充分发挥中小学（幼儿园）名师工作室的示范辐射作用，通过建立交流共通、专业共进、资源共建、成果共享等机制，进一步发挥组织工作优势、落实送教帮扶责任，有效助力打造5个加快发展县的骨干教师队伍，推进教育优质均衡发展。　　二是组建一个名师团。以第一层次名优教师为主体，以学科、学段、类别全覆盖为标准，以各县实际情况为考量，以全面下沉、精准有效为原则，组建一个包含150个名师工作室的“名师送教”团队，其中，永嘉34个、文成25个、泰顺25个、平阳32个、苍南34个。下一步，将“一对一”落实下沉学校，每个工作室在相应县域内招收10名及以上学员，开展为期两年的结对研修活动。　　三是落实五个主抓手。第一，立体激活教师培育引擎。纵向抓好每个名师工作室组建运行，确保结对实效。横向推进工作室跨校、跨县域联动，建立“联盟式”运行架构，为教师提供宽视角、多维度的学习交流。第二，系统建设教师研修课程。通过听评课、专业研读、示范课交流、讲座等形式，搭建理论与实践紧密结合的课程，做强基础性、需求性、引领性培训。同时，根据受援需要，通过网络动态研判相关难点，利用数据分析教师研修需求，针对性解决问题。第三，全面增强教师科研能力。全程指导学员开展论文撰写、课题研究和课程研发，深化和内化教师专业素养，培育研究型教师。第四，切实推进研究成果转化。带领学员聚焦当地教育教学重点难点，整合资源开展项目研究，学会总结反思，提炼特色成果，做好转化应用和推广。第五，有力提供名师送教保障。注重市县、部门多方联动，进一步强管理、明职责，统筹抓好下沉学校合作、学员选拔管理、经费使用等工作，保证每位名师2万元的专项经费足额到位、专款专用，确保下沉期间每个工作室至少开展研修活动5次以上。

　　活动现场，举行全市6支队伍助力加快发展县跨越式高质量发展出征仪式，温州市第二高级中学校长黄华代表“名师送教”队伍接旗出征。

　　据悉，为贯彻落实全省山区26县跨越式高质量发展暨山海协作工程推进会精神和市委“续写创新史、走好共富路”“扩中提低”有关要求，市委组织部出台“十项举措”，联动市教育局、市科技局、市卫生健康委、人行温州市中心支行等相关部门精准选派6支队伍共3000多名精兵强将下沉帮扶加快发展县，推动跨越式高质量发展，为温州“续写创新史、走好共富路”凝聚磅礴力量。(来源：温州市教师教育院)

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